Labai svarbu, kad verslo savininkai teisingai nustatytų, ar paslaugas teikiantys asmenys yra darbuotojai, ar nepriklausomi rangovai.
Darbuotoju paprastai laikomas bet koks asmuo, kuris
(a) teikia paslaugas,
(b) kurio atžvilgiu verslas gali kontroliuoti, kas bus daroma, ir
(c) kaip tai bus daroma. Svarbu tai, kad verslas turi teisę kontroliuoti, kaip teikiamos darbuotojo paslaugos.
Nepriklausomi rangovai paprastai yra žmonės, užsiimantys nepriklausoma prekyba, verslu ar profesija, kurios paslaugas jie teikia visuomenei. Kai kurie pavyzdžiai yra gydytojai, stomatologai, veterinarijos gydytojai, teisininkai, buhalteriai, rangovai, subrangovai, viešieji stenografuotojai arba aukcionų rengėjai. Tačiau, atsižvelgiant į situaciją, jie gali teikti paslaugas kaip darbuotojai, jei dirba vienoje įmonėje, atsiskaito įmonės savininkui ir yra aprūpinti darbui atlikti reikalingais įrankiais. Kitas svarbus aspektas yra tai, ar jie gauna reguliarų atlyginimą, neatsižvelgiant į atliktą darbą, ar jiems moka jų klientai, remdamiesi sutartimi.
Tai, ar darbuotojas yra nepriklausomas rangovas, ar darbuotojas, priklauso nuo darbuotojo ir įmonės santykių. Paprastai reikia ištirti tris kategorijas:
Elgesio kontrolė – ar įmonė kontroliuoja arba turi teisę kontroliuoti, ką darbuotojas daro ir kaip darbuotojas atlieka darbą?
Finansų kontrolė – atlieka verslo veiklas tiesiogiai arba kontroliuoja finansinius ir verslo darbuotojo darbo aspektus.
Ar darbuotojo darbo verslo aspektus kontroliuoja mokėtojas? (Pavyzdžiui, kaip darbuotojui mokamas atlyginimas, ar kompensuojamos išlaidos, kas aprūpina įrankiais / reikmenimis ir pan.)
Šalių santykiai – ar yra rašytinės sutartys ar darbuotojo tipo išmokos (t. y. pensijų planas, draudimas, atostogų išmoka ir kt.)?
Ar santykiai tęsis ir ar atliktas darbas yra pagrindinis verslo aspektas?
Neteisingas darbuotojų priskyrimas nepriklausomiems rangovams neigiamai veikia darbuotojus, nes nesumokama darbdavio mokama mokesčių dalis, o darbuotojo dalis nėra išskaičiuojama. Jei įmonė neteisingai klasifikuoja darbuotoją be pagrįsto pagrindo, ji gali būti atsakinga už to darbuotojo darbo mokesčius. Paprastai darbdavys turi išskaičiuoti ir sumokėti pajamų mokesčius, socialinio draudimo ir medicinos mokesčius (bendrai laikomus FICA mokesčiais), taip pat federalinius ir valstijos nedarbo mokesčius. Darbuotojai, kurie mano, kad jie buvo netinkamai priskirti nepriklausomiems rangovams, gali naudoti IRS 8919 formą „Nesurinktas socialinio draudimo ir medicininės priežiūros mokestis už darbo užmokestį“, kad apskaičiuotų ir praneštų apie savo nesurinktų socialinio draudimo ir medicininės priežiūros mokesčių, mokėtinų už kompensaciją, dalį.
SAVANORIŠKO KLASIFIKAVIMO ATSISKAITYMO PROGRAMA
Savanoriško klasifikavimo atsiskaitymo programa (angl. „Voluntary Classification Settlement Program“, VCSP) yra neprivaloma programa, suteikianti mokesčių mokėtojams galimybę perkvalifikuoti savo darbuotojus būsimais mokestiniais laikotarpiais darbo mokesčių tikslais, iš dalies atleidžiant nuo federalinių darbo mokesčių reikalavimus atitinkantiems mokesčių mokėtojams, kurie sutinka ateityje traktuoti savo darbuotojus (arba darbuotojų klasę ar grupę) kaip darbuotojus. Mokesčių mokėtojai turi atitikti tam tikrus tinkamumo reikalavimus, pateikti paraišką užpildydami 8952 formą „Paraišką dėl savanoriško klasifikavimo atsiskaitymo programos“ ir sudaryti baigiamąją sutartį su IRS.
KAS YRA SAVARANKIŠKAI DIRBANTIS ASMUO?
Paprastai asmuo yra dirbantis savarankiškai, jei jam (jai) tinka bet kuri iš toliau nurodytų sąlygų. Jie vykdo prekybą ar verslą kaip individualus savininkas arba nepriklausomas rangovas. Kitu atveju jie užsiima verslu sau (įskaitant verslą ne visą darbo dieną). Savarankiškai dirbantys asmenys paprastai privalo pateikti metinę mokesčių deklaraciją ir kas ketvirtį mokėti apskaičiuotus mokesčius. Paprastai jie turi mokėti savarankiško darbo mokestį (socialinio draudimo ir medicininės priežiūros mokesčius), taip pat pajamų mokestį. Savarankiškai dirbantys mokesčių mokėtojai gali reikalauti išskaičiuoti namų biuro išlaidas, jei jie dalį namų naudoja verslui.
O KAIP DĖL TRUMPALAIKIO DARBO EKONOMIKOS (angl. „GIG ECONOMY“)? Trumpalaikio darbo ekonomika (angl. „Gig Economy“), dar vadinama dalijimosi ekonomika arba prieigos ekonomika, yra veikla, kai žmonės uždirba pajamas teikdami darbą, paslaugas ar prekes pagal pareikalavimą. Trumpalaikio darbo ekonomikos pajamos turi būti nurodytos mokesčių deklaracijoje, net jei pajamos gautos dirbant ne visą darbo dieną, laikino ar šalutinio darbo; nepateiktos 1099-K, 1099-NEC, W-2 formoje ar kitoje pajamų ataskaitoje; arba mokamos bet kokia forma.
Kreipkitės į biurą, jei teikėte paslaugas kaip nepriklausomas rangovas, kad gautumėte konsultaciją dėl mokesčių pateikimo reikalavimų ir jei numatomus mokesčių mokėjimus reikia atlikti prieš pateikaint 2021 m. pajamų mokesčio deklaraciją."
Tax Preparation, Payroll, Accounting, Tax Planning
contact@unitedstatestaxservices.us
https://unitedstatestaxservices.us/
Call us at (800) 913-0809 or send an SMS at (224) 676-3577 if you have any questions.