Jei jūs to dar neapsvarstėte, tai jūsų vaiku įdarbinimas gali būti lengviausias ir teisėtas būdas sumažinti mokesčius. Šiame straipsnyje ketinu apžvelgti, kaip galite pradėti naudoti “Tax Cuttings and Jobs Act” (TCJA), kuriant tvirtą savo verslo mokesčių strategiją, tuo pat metu ugdydami savo vaikų verslumo kultūrą.
Tūkstantmečio karta, dažnai laikoma įgaliotų ašmenų karta. Jie ateina į verslo pasaulį be verslumo bruožų ir dažnai trūksta pagrindinių verslo įgūdžių, tokių kaip pinigų valdymas, darbo vietos kultūra ir mokesčių įstatymų supratimo. Vietoj to, kad jūsų vaikai paliktų jūsų namus be pagrindinio verslo pasaulio supratimo, jūs galit įdarbinti juos į prasmingą ir teisėtą darbą savo versle, tuo pačiu sumažindami išlaidas ir mokesčius.
Jei samdote savo vaikus teisėtais darbuotojais, galite nurašyti jų atlyginimus iš savo verslo (individualios įmonės ar partnerystės (LLC)) pajamų, kaip verslo išlaidas. Be to, jei jūsų vaikai yra jaunesni nei 18 metų, jums nereikės mokėti arba užlaikyti jokio FICA (socialinės apsaugos ar medicininės pagalbos) mokesčio už atlyginimą. Šios naujos taisyklės leidžia jums dalį savo verslo pajamų pervesti iš savo mokesčių skaičiavimo lentelės į vaiko, kuri bus mažesnė už jūsų ir leis sutaupyti daugiau. Nuo 2018 m. mokesčių mažinimo ir darbo įstatymas numato standartinę atskaitymo sumą 12 000 USD per metus. Tai reiškia, kad jūsų vaikas turės sumokėti pelno mokestį nuo atlyginimo, kurį mokate jam ar jai, kai atlyginimas viršija 12 000 JAV dolerių per metus (t.y. 1000 JAV dolerių per mėnesį). Tai reiškia, kad jūsų vaikas gali uždirbti iki 12 000 JAV dolerių per metus ir nemokėti jokių mokesčių.
Iš tiesų, šios naujos taisyklės yra gera žinia tėvams, kurie turi individualias įmones ar užsiima partnerystės veiklą. Bet, kaip ir visose taisyklėse, yra tam tikrû sąlygų.
Jūsų vaikas turi būti teisėtas darbuotojas
Negalite suaktyvinti šio Mokesčių mažinimo ir darbo įstatymo (TCJA), jei jūsų vaikas nėra teisėtas jūsų įmonės darbuotojas. Štai keletas būdų, kaip padaryti jû paslaugas teisėtais:
Jų darbas turi būti reikiamas ir naudingas jūsų verslui
Jų kompensavimo planas turi atitikti realiai atliktą darbą. Sužinokite, koks yra vidutinis darbo užmokestis jūsų įmonėje ar pramonės šakoje, ir tiek sumokėkite.
Pasak “IRS”, vaikai, jaunesnis nei septynių metų, negali atlikti jokio naudingo darbo jūsų versle. (Tačiau paklauskite mokesčių administratoriaus Ilonos Dovidaitieno E.A. apie jūsų vaiko iki 7 metų darbo galimybes)
Darbuotojų teisinių reikalavimų laikymasis
Kai jie bus pasamdyti, jie privalo užpildyti IRS W-4 formą ir užimtumo tinkamumo patvirtinimą (USCIS I-9 forma). Be to, turite pateikti ir užregistruoti jų socialinio draudimo numerį (SSN) bei savo darbdavio identifikacinį numerį (EIN).
Iš tiesų, panaudodami šią strategiją savo versle, galėsite sutaupyti tūkstančius dolerių mokesčiams. Be to, jūs ugdysite šeimos narį, kuris yra darbštus.
Contacts us to set up an appointment if you have any questions:
United States Tax Services: Tax Preparation, Payroll, Accounting, Tax Planning contact@unitedstatestaxservices.us
https://unitedstatestaxservices.us/
Call us at (800) 913-0809 or send an SMS at (224) 676-3577 if you have any questions.